1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет цели, задачи, категории участников и порядок проведения Программы «Муравьев-Амурский 2030» (далее соответственно – Положение, Программа).
1.2. Официальный сайт Программы: https://муравьевамурский2030.рф и http://muravyovamursky-2030.ru (далее – Сайт).
1.3. Официальным языком Программы является русский.
1.4. Срок проведения 5 потока Программы: январь 2026 г. – апрель 2027 г.
1.5. Сфера реализации Программы – территории субъектов Российской Федерации, входящих в состав Дальневосточного федерального округа, определенные Указом Президента Российской Федерации от 13 мая 2000 г. № 849 «О полномочном представителе Президента Российской Федерации в федеральном округе» (с изменениями и дополнениями), и сухопутные территории Арктической зоны Российской Федерации, определенные Указом Президента Российской Федерации от 2 мая 2014 г. № 296 «О сухопутных территориях Арктической зоны Российской Федерации».
1.6. Правовым основанием осуществления Программы является подпункт «м» пункта 1 перечня поручений Президента Российской Федерации от 20.09.2024 № Пр-1915 по итогам визита в Республику Саха (Якутия)».

2. Определения и сокращения

2.1. Определения
Адаптация – системная, комплексная деятельность Организатора, способствующая эффективной интеграции выпускника Программы в новую рабочую среду, при условии трудоустройства к программному работодателю ДФО и АЗРФ.
Апелляционная комиссия – специально созданная комиссия, которая рассматривает апелляции участников Программы и принимает решения в спорных ситуациях при прохождении дистанционного и финального конкурсных этапов отбора на участие в Программе.
Внепрограммные мероприятия – действия, мероприятия и инициативы, не входящие в утверждённый перечень мероприятий основной программы «Муравьев‑Амурский 2030», но реализуемые в рамках её общей цели и задач.
Конфиденциальная информация – информация и данные хозяйственного, экономического, финансового, операционного и иного характера, которые стали известными в связи с реализацией Программы; документы, руководства, программные средства, пароли доступа, CD/DVD, флэш-накопители, отчеты, материалы и технологии, а также другие документы, которые предоставляются участникам процесса в ходе реализации Программы; персональные данные и иные сведения, относящиеся к конфиденциальной информации в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Куратор Программы – Министерство Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики (далее – Куратор).
Наставничество – системная, комплексная деятельность Организатора и Совета наставников по созданию благоприятных условий для успешного освоения образовательной программы, максимального развития и повышения уровня личностно-профессиональных качеств участников и управленческих навыков в целях их максимально эффективного применения и реализации в ходе последующей государственной, муниципальной службы и трудовой деятельности у программных работодателей АЗРФ и ДФО.
Образовательная организация – организация, которая на основании лицензии осуществляет образовательную деятельность.
Образовательная программа – образовательный этап Программы, реализуемый в форме дополнительной профессиональной программы - программы профессиональной переподготовки в очном формате с применением дистанционных образовательных технологий.
Организатор Программы – акционерное общество «Корпорация развития Дальнего Востока и Арктики» (далее – Организатор).
Постпрограммные мероприятия – это действия, мероприятия и инициативы, реализуемые после завершения официально установленного срока действия программы «Муравьев‑Амурский 2030», направленные на сохранение и закрепление достигнутых в ходе программы результатов, дальнейшее развитие ключевых направлений, инициированных программой, трансляцию и масштабирование лучших практик и наработанных решений, а также поддержание инфраструктурных, сетевых и институциональных эффектов программы, формирование сообщества выпускников.
Резерв управленческих кадров – резерв управленческих кадров органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, входящих в состав Дальневосточного федерального округа и Арктической зоны Российской Федерации, подведомственных им организаций, иных организаций с участием данных органов или подведомственных федеральным органам исполнительной власти.
Совет наставников Программы (далее – Совет) – экспертно-консультативный орган, формируемый в целях обеспечения высокого качества проведения Программы, включая этапы отбора и обучения, а также формирования резерва управленческих кадров из участников Программы и реализации наставничества и адаптации.
Ярмарка вакансий – комплекс мероприятий по трудоустройству, направленных на взаимодействие участников Программы и Программных работодателей, на которых Программные работодатели представляют открытые вакансии на управленческие позиции регионов ДФО и АЗРФ, участники Программы знакомятся с предложениями и условиями трудоустройства, проходят первичное собеседование, далее принимается совместное решение о трудоустройстве участником Программы и Программным работодателем.

2.2. Сокращения
АЗРФ – Арктическая зона Российской Федерации.
ВЭФ – Восточный экономический форум.
ДФО – Дальневосточный федеральный округ.
КРДВ – АО «Корпорация развития Дальнего Востока и Арктики».
СВО – специальная военная операция.
СЭД – система электронного документооборота АО «Корпорация развития Дальнего Востока и Арктики».

2.3. Роли участников процесса
Куратор Программы – обеспечивает финансирование Программы и деятельность Совета наставников.
Организатор Программы – обеспечивает организацию и контроль мероприятий Программы.
Образовательная организация – реализует образовательный этап Программы.
Программные работодатели – организации, в которых может быть реализована трудовая деятельность, предусмотренная после окончания участником образовательной программы:
– Министерство Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики, иные федеральные органы исполнительной власти и федеральные институты развития (подведомственные федеральным органам власти учреждения и государственные юридические лица), с которыми Организатор Программы заключил соответствующие соглашения об участии в реализации Программы;
– органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, ответственные за социально-экономическое развитие территорий Дальневосточного федерального округа и Арктической зоны Российской Федерации;
– иные органы государственной власти и органы местного самоуправления, осуществляющие свои полномочия в сфере реализации Программы;
– подведомственные организации органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления, входящие в состав Дальневосточного федерального округа и Арктической зоны Российской Федерации;
– организации, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Министерство Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики и их дочерние организации;
– образовательные организации высшего образования, осуществляющие свою деятельность на территории Дальневосточного федерального округа и Арктической зоны Российской Федерации, с которыми заключены соответствующие соглашения об участии реализации Программы;
– институты развития Арктики и Дальнего Востока.
Участники Программы – лица, принимающие участие в отборочных мероприятиях программы с целью последующего зачисления на нее, а также в образовательных и внепрограммных мероприятиях с целью профессиональной переподготовки, и в постпрограммных мероприятиях с целью повышения квалификации, улучшения адаптации и содействия трудоустройству для исполнения обязательств в рамках Программы.

2.4. Информационные системы
Информационная система Программы «Муравьев-Амурский 2030» - система автоматизации учета участников Программы, в том числе Личный кабинет участника программы.

3. Цель и задачи Программы

3.1. Целями Программы являются:
- подготовка высококвалифицированной развитой управленческой команды Дальневосточного федерального округа и Арктической зоны Российской Федерации через поиск, развитие, сопровождение перспективных специалистов и руководителей, обладающих высоким потенциалом, лидерскими и управленческими компетенциями и мотивацией;
- кадровое укрепление системы государственного и муниципального управления территорий ДФО и АЗРФ;
- развитие человеческого капитала и трудовых ресурсов на территориях реализации Программы;
- содействие социально-экономическому развитию Арктики и Дальнего Востока.
3.2. Задачи Программы:
3.2.1.  Проведение комплексной оценки общих знаний, потенциала, профессиональных компетенций, основанной на использовании взаимодополняющих методов, позволяющих оценить реальные личностно-профессиональные качества и компетенции участников.
3.2.2.  Поддержка в развитии проявленных участниками знаний и навыков, в том числе через прохождение обучения.
3.2.3.  Профессиональная переподготовка участников, развитие личностного и профессионального потенциала, в том числе посредством повышения профессионального уровня в рамках реализуемой Программы.
3.2.4.  Содействие выпускникам Программы в трудоустройстве к программным работодателям.
3.2.5.  Поддержка коммуникационной площадки для обмена опытом между участниками, содействие их дальнейшему развитию, проектной работе и распространению лучших практик.
3.2.6.  Формирование резерва управленческих кадров регионов ДФО и АЗРФ.
3.2.7.  Сопровождение выпускников в ходе координации, реализации и развития наставничества в рамках Программы.
3.3. Проведение Программы базируется на принципах открытости, профессионализма, объективности и равных возможностей.

4. Функции Организатора и Образовательных организаций

4.1. Функции Организатора Программы:
4.1.1. Разрабатывает и обеспечивает контроль за реализацией Программы.
4.1.2. Взаимодействует с Куратором с целью реализации стратегических инициатив и достижения высокой результативности Программы.
4.1.3. Обеспечивает разработку и сопровождение Сайта Программы.
4.1.4. Обеспечивает разработку и сопровождение информационной системы «Муравьев-Амурский 2030» (в том числе личного кабинета участника Программы).
4.1.5. Утверждает настоящее Положение о Программе и другие регламентирующие документы, необходимые для проведения Программы, вносит в них актуальные изменения.
4.1.6. Разрабатывает и реализует методологию отбора участников Программы.
4.1.7. Утверждает правила подачи и рассмотрения апелляций.
4.1.8. Обеспечивает создание и работу апелляционной комиссии.
4.1.9. Утверждает список участников Программы.
4.1.10. Утверждает график проведения Программы и обеспечивает его публикацию на Сайте Программы.
4.1.11. Обеспечивает взаимодействие и вовлечение в реализацию Программы образовательной организации или нескольких образовательных организаций.
4.1.12. Обеспечивает взаимодействие и вовлечение в реализацию Программы представителей региональных органов исполнительной власти и органов местного самоуправления ДФО и АЗРФ.
4.1.13. Организует разработку и реализацию образовательной программы с применением современных методов обучения.
4.1.14. Координирует проведение образовательной программы.
4.1.15. Оказывает содействие в привлечении преподавателей, лекторов, представителей научно-экспертного сообщества при необходимости.
4.1.16. Направляет образовательной организации предложения в проект образовательной программы в части содержания и календарного плана-графика реализации.
4.1.17. Оказывает содействие в трудоустройстве выпускников Программы посредством реализации комплекса мероприятий – ярмарок вакансий, индивидуальных и групповых собеседований с программными работодателями, формирования актуального перечня вакантных должностей и иных организационных действий, направленных на содействие трудоустройству участников Программы (далее – Программа содействия в трудоустройстве).
4.1.18. Разрабатывает, утверждает и обеспечивает реализацию Программы наставничества, включающую мероприятия по адаптации.
4.1.19. Способствует повышению управленческой активности, компетентности и вовлеченности в процессы социально-экономического развития ДФО и АЗРФ выпускников и участников Программы путем организации сопутствующих проектов и/или мероприятий внепрограммного участия в федеральных и региональных проектах и/или мероприятиях, предполагая возможность участия в Петербургском международном экономическом форуме, Форуме «Арктика – Регионы», Восточном экономическом форуме и других мероприятиях, а также путем организации и проведения постпрограммных проектов и/или мероприятий по реализации наставничества и адаптации, направленных на повышение эффективности Программы, развитие ДФО и АЗРФ.
4.1.20. Решает иные вопросы всех этапов проведения Программы по направлениям: оценка и отбор участников, образовательная деятельность, трудоустройство, наставничество и адаптация, технологическая поддержка, медиа поддержка.
4.2. Функции Образовательной организации:
4.2.1. Реализует и координирует проведение образовательной программы.
4.2.2. Привлекает преподавателей и лекторов, представителей научно-экспертного сообщества.
4.2.3. Обеспечивает организацию образовательного процесса.
4.2.4. Обеспечивает учет результатов участников Программы путем выстраивания системы взаимодействия между вовлеченными в образовательный процесс образовательными организации.
4.2.5. Выдает дипломы установленного образца по окончании образовательной программы.
4.2.6. Выступает в качестве базовой образовательной организации при реализации сетевой формы обучения и привлечении иных образовательных организаций в качестве организаций-участников.
4.2.7. Образовательная организация определяется на конкурсной основе.

5. Совет наставников Программы

5.1. В целях сопровождения, успешной адаптации при трудоустройстве, содействия и вовлечения участников Программы в реализацию проектов за ними будут закреплены наставники из членов Совета.
5.2. Председателем Совета является Министр Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики. Состав Совета первоначально формируется из числа руководителей органов государственной власти субъектов, входящих в состав ДФО и АЗРФ, и утверждается его Председателем. Положение о Совете наставников утверждается на собрании его членов.
5.3. Совет наставников выполняет следующие функции и обладает соответствующими полномочиями для их выполнения:
5.3.1. Рассматривает архитектуру и этапы Программы, дает рекомендации.
5.3.2. Утверждает список проектов и инициатив для внедрения в образовательные модули Программы, привлечения участников Программы к их реализации.
5.3.3. Готовит рекомендации о зачислении на программу вне конкурса.
5.3.4. Готовит рекомендации по образовательным модулям Программы и программам личностно-профессионального развития участников.
5.3.5. Участвует в реализации мероприятий Программы по содействию в трудоустройстве.
5.3.6. Определяет принципы и порядок наставничества для участников Программы.
5.3.7. Готовит рекомендации по иным вопросам реализации Программы.
5.4. Члены Совета наставников:
5.4.1. Содействуют включению в локальные нормативные акты программных работодателей правовой возможности включения Участников, освоивших Образовательную программу и успешно прошедших итоговую аттестацию, в резерв управленческих кадров без проведения конкурса в случае их соответствия предъявляемым требованиям (если применимо).
5.4.2. Включают в резерв управленческих кадров выпускников Программы.
5.4.3. Формируют базу вакансий и участвуют в комплексе мероприятий, направленных на содействие в трудоустройстве выпускников Программы, или сразу трудоустраивают их.
5.4.4. Обеспечивают и организуют встречи Участников Программы с должностными лицами при проведении мероприятий Программы на своей административной территории.
5.5. В состав Совета по рекомендации других членов могут также входить представители профессиональных организаций, государственных структур, образовательных организаций, общественных объединений, науки и бизнеса, а также эксперты в области оценки персонала.
5.6. Наставниками Программы могут быть также граждане Российской Федерации, имеющие выдающиеся достижения в области государственной и общественной деятельности, предпринимательства, науки, культуры и спорта.
5.7. Заседания Совета могут проходить как в очном формате, так и в формате видео-конференц-связи или в форме заочного голосования (путем обобщения заполненных членами Совета наставников опросных листов).

6. Требования, предъявляемые к Участникам Программы

6.1. В Программе могут участвовать граждане Российской Федерации, имеющие высшее образование (магистратура и/или специалитет), подтвержденное документом государственного образца, в возрасте от 21 до 35 лет включительно на момент регистрации на Программе, имеющие не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки со дня выдачи диплома.
6.2. Не допускаются к участию в Программе следующие лица:
6.2.1. Находящиеся под следствием, осуждённые к наказанию по приговору суда, вступившему в законную силу, имеющие снятую/погашенную судимость, лишенные решением суда, вступившим в законную силу, занимать муниципальные (государственные) должности.
6.2.2. Участники, включенные в списки на зачисление на образовательную программу всех потоков Программы «Муравьев-Амурский 2030» (2022-2025 гг.) за исключением участников, расторгнувших или не заключивших договор по уважительным причинам (отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком, участие в СВО и другие уважительные причины).
6.2.3. Лица, имеющие двойное гражданство.
6.2.4. Лица, имеющие статус иностранного агента.
6.2.5. Лица, к которым в соответствии с вступившим в законную силу решением суда применено административное наказание в виде дисквалификации.
6.2.6. Лица, трудовой договор с которыми расторгнут на основании п. 7.1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ.
6.3. Дополнительными условиями участия в Программе являются:
6.3.1. Согласие и готовность к работе на государственной гражданской или муниципальной службе или по трудовому договору.
6.3.2. Согласие и готовность подписать договор, предметом которого будет являться в том числе обязательство в полном объеме освоить программу и трудоустроиться на государственную гражданскую или муниципальную службу или по трудовому договору с Работодателем, на срок не менее 2 (двух) лет в течение 3 (трех) лет с момента выпуска с Программы и получения соответствующего диплома.
6.3.3. Готовность нести материальную ответственность за невыполнение условий, определенных в подпункте 6.3.2 настоящего Положения.
6.4. Всем участникам, независимо от участия в Программе ранее, необходимо полностью пройти все пункты регистрации, включающие:
6.4.1. Создание личного кабинета или авторизация в имеющемся на Сайте Программы разделе.
6.4.2. Заполнение или актуализация анкеты участника.
6.4.3. Прохождение всех этапов Программы согласно графику, определенному Организатором.
6.5. Организатор вправе зачислять на Программу вне конкурса с учетом решений Совета наставников.
6.6. Решение об участии в Программе принимается участником Программы добровольно на основе осознанного выбора им места проживания, работы и (или) учебы и реализации своих потенциальных трудовых, образовательных и иных возможностей на территории Дальневосточного федерального округа или Арктической зоны Российской Федерации.
6.7. От участников ожидается полное погружение в образовательный процесс: посещение очных модулей и работа в межмодульный период обязательны для всех участников. Нужно быть готовым уделять программе не менее восьми часов в неделю.

6.8. Участник должен учитывать, что реализация Образовательной программы способствует развитию человеческого капитала, в том числе направлена на закрепление имеющихся интеллектуальных ценностей и мотиваций Обучающихся, таких как намерение служить интересам людей и Отечеству, стремление к самосовершенствованию и достижению наивысших результатов своей профессиональной деятельности, развитие аскетизма и способности стойко переносить суровые природно-климатические условия, трудности жизни и работы в удаленных регионах Российской Федерации.

7. Этапы проведения Программы

7.1. Программа состоит из следующих этапов:

Этап 1. Регистрация.
21 января – 16 марта 2026 г.
Hегистрация участников, заполнение анкеты

Этап 2¹. Дистанционный конкурсный этап отбора
21 января – 16 марта 2026 г.
Загрузка видеовизитки

02 – 05 апреля 2026 г.
Первый этап тестирования

09 – 12 апреля 2026 г.
Второй этап тестирования

27 апреля 2026 г.
Публикация результатов тестирования

27 – 28 апреля 2026 г.
прием апелляций

28 – 29 апреля 2026 г.
работа апелляционной комиссии

06 мая 2026 г.
итоговые результаты дистанционного отбора

[1] Время прохождения каждого отборочного испытания в рамках дистанционного этапа начинается и завершается в 12:00 по московскому времени.

Этап 3. Финальный конкурсный этап отбора
06 – 18 мая 2026 г.
Загрузка эссе

21 – 24 мая 2026 г.
Очные испытания

05 июня 2026 г
Итоговые результаты финального отбора

Этап 4. Образовательный этап
май 2026 – апрель 2027 гг.
Зобразовательная Программа² в форме очных и онлайн-мероприятий, выпускной экзамен

[2] Возможны одновременная разработка и реализация дополнительных, синхронизированных, взаимосвязанных образовательных программ, а также привлечение на договорной основе, в том числе путем заключения многосторонних сделок, образовательных организаций в качестве их исполнителей (разработчиков, соисполнителей).

8. Регистрация и конкурсный отбор

8.1. Для участия в Программе необходимо в указанные на Сайте сроки пройти регистрацию (п. 7.1. настоящего Положения). Ссылка для регистрации размещена на Сайте.
8.2. Своей регистрацией на Сайте участник Программы подтверждает, что ознакомился и полностью согласен с настоящим Положением, Политикой КРДВ в отношении обработки персональных данных, использования видео- и аудиоматериалов, а также дает согласие на обработку его персональных данных.
8.3. Участники обязаны указывать достоверную информацию при регистрации и поддерживать ее актуальность на протяжении всего периода Программы. Организатор оставляет за собой право потребовать подтверждение любых указанных участником в анкете данных, в том числе связавшись с участниками или третьими лицами любым законным способом.
8.4. Проверка анкеты участника может быть осуществлена Организатором в течение всего срока участия в программе. Организатор вправе установить формат проверки полученной информации.
8.5. Указание недостоверной информации или выявление факта повторной регистрации является основанием для дисквалификации и отчисления из Программы.
8.6. Конкурсный отбор проходит в два этапа: дистанционный и финальный.
8.6.1. Дистанционный конкурсный этап отбора проводится с соблюдением следующих условий:
а) для прохождения испытаний дистанционного этапа допускаются участники, выполнившие в срок все условия предыдущего этапа Программы (регистрация, заполнение анкеты, предоставление подтверждающих документов (при необходимости);
б) в установленные сроки участники Программы выполняют запись видеовизитки. Запись видеовизитки допускается на смартфоне. Загрузка видеовизитки осуществляется посредством личного кабинета;
в) в рамках Программы предусмотрено прохождение участниками тестовых испытаний. Целью тестирования участников является оценка их компетенций, интеллектуальных способностей, потенциала и навыков;
г) участнику Программы следует выполнять тесты/задания дистанционного этапа на компьютере или ноутбуке без использования помощи других людей или средств искусственного интеллекта. Выполнение тестов/заданий на смартфонах и других портативных устройствах не допускается по причине малых размеров экрана и рисков неправильного отображения заданий;
д) участники Программы самостоятельно несут ответственность за свои технические устройства, программное обеспечение, доступ к сети Интернет и т.д., которые они используют в ходе выполнения заданий Программы (в том числе за неисправность, отсутствие и поломки технических средств, отсутствие и поломки программного обеспечения, сбои в подключении к сети Интернет, кроме сбоев у провайдера связи, подтвержденных документально);
е) для оценки участников могут быть использованы инструменты искусственного интеллекта, в том числе для формирования значения индивидуального рейтинга участника;
ж) участники, показавшие наиболее высокие результаты на дистанционном этапе, приглашаются к участию в финальном этапе.
8.6.2. Финальный конкурсный этап отбора (далее – финал) проводится в форме дистанционных и очных мероприятий с соблюдением следующих условий:
а) в финале участвуют до 250 (двухсот пятидесяти) победителей дистанционного этапа из получивших наиболее высокие значения рейтинга среди участников отбора;
б) участие во всех этапах финала конкурсного отбора является обязательным, в случае пропуска отдельных этапов финала вне зависимости от причин участник может быть дисквалифицирован и отчислен из Программы;
в) результаты прохождения оценки определяют значения индивидуального рейтинга каждого участника по итогам данного этапа;
г) победителями становятся участники, получившие в ходе проведения финала наиболее высокие значения рейтинга;
д) победителям финала будет предложено участие в образовательной программе в соответствии с разделами 6 и 9 настоящего Положения;
е) обеспечение проживания, транспортных расходов и питания (за исключением элементов индивидуальной работы в рамках модулей) лежит на стороне Организатора.
8.7. В случае несогласия с результатами оценки по итогам дистанционного и финального конкурсных этапов отбора участник имеет право подать апелляцию в Апелляционную комиссию, сформированную Организатором.
8.8. Апелляция подается в течение 1 (одних) суток после публикации на Сайте информации о результатах прохождения конкурсных этапов отбора из расчета с 12:00 по московскому времени от даты публикации результатов до 12:00 по московскому времени следующего дня.
8.9. Правила подачи апелляций участниками Программы публикуются на Сайте не позднее даты окончания регистрации участников на Сайте (п. 7.1. настоящего Положения).

9. Обучение

9.1. Образовательный этап предполагает зачисление не более 65 (шестидесяти пяти) финалистов на образовательную программу, которая будет проводиться в форме очных и онлайн-мероприятий.
9.2. В случае, если к моменту начала образовательной программы кто-либо из финалистов выбыл, Организатор может рассмотреть возможность приглашения к участию в Программе следующих за финалистами в таблице рейтинга участников.
9.3. Программа состоит из 9 обучающих модулей, рассчитанных
на 1 учебный год (без учета времени на проезд и проведения организационных мероприятий):

Модуль 1
25-30 мая 2026 г. (6 дней)
Место проведения: г. Владивосток

Установочный очный модуль

Модуль 2
20-31 июля 2026 г. (12 дней)
Место проведения: Архангельская область

Очный модуль

Модуль 3
02-13 сентября 2026 г. (12 дней)
Место проведения: г. Владивосток, г. Петропавловск-Камчатский, Елизовский район Камчатского края

Очный модуль, включая участие в мероприятиях ВЭФ

Модуль 4
октябрь 2026 г. ³ (до 9 дней)
Место проведения: муниципальные образования регионов и города (территории) Дальнего Востока и АЗРФ

Индивидуальный модуль-стажировка (муниципальная), очный модуль

Модуль 5
05-14 ноября 2026 г. (10 дней)
Место проведения: г. Хабаровск, г. Биробиджан, провинции Китайской Народной Республики

Очный модуль

Модуль 6
20-30 января 2027 г. (11 дней)
Место проведения: г. Москва, Московская область

Индивидуальный модуль-стажировка (федеральная), очный модуль

Модуль 7
15-27 февраля 2027 г. (13 дней)
Место проведения: г. Магадан

Очный модуль

Модуль 8
март 2027 г. – 16-29 марта (не более 7 дней для каждой группы)
Место проведения: муниципальные образования регионов и города (территории) и административные центры субъектов ДФО и АЗРФ

Индивидуальный модуль-стажировка (региональная), очный модуль

Модуль 9
12-24 апреля 2027 г. (13 дней)
Место проведения: г. Южно-Сахалинск, Сахалинская область

Выпуск, очный модуль

9.4. Сроки и программа проведения образовательных модулей могут быть уточнены Организатором.
9.5. В Программе используются разнообразные методы обучения и развития: лекции, семинары, работа в группах, проектная работа, работа с наставниками и управленческой командой регионов, работа с экспертами по персональному развитию, стажировки, мероприятия в формате открытых лекций и (или) подкастов для слушателей и выпускников Программы.
9.6. Участники выполняют задания и проходят комплексную оценку управленческого потенциала, личностных компетенций, навыков и знаний, полученных в ходе образовательной программы, путем прохождения мероприятий текущего контроля, промежуточной и итоговой аттестации.
9.7. Промежуточная аттестация проводится с целью проверки уровня усвоения участниками знаний и формирования компетенций, предусмотренных образовательной программой. Формы промежуточной аттестации указываются в учебном плане образовательной программы.
9.8. К итоговой аттестации допускаются участники, не имеющие академической задолженности и в полном объеме выполнившие учебный план образовательной программы.
9.9. Итоговая аттестация проводится в форме групповой защиты проекта.
9.10. Итоговой аттестации предшествует предзащита проектов, по условиям и критериям максимально приближенная к защите.
9.11. Участникам, освоившим программу и успешно прошедшим итоговую аттестацию, выдается диплом о профессиональной переподготовке.
9.12. В течение образовательной программы для участников реализуется Программа наставничества (на постоянной основе с момента зачисления на Программу) и выполняется комплекс мероприятий содействия их трудоустройству на государственную гражданскую или муниципальную службу или по трудовому договору (высшее и среднее управленческое звено) в рамках реализации Программы содействия в трудоустройстве.
9.13. Основания для исключения участников из Программы предусмотрены разделом 11 настоящего Положения, а также внутренними нормативными актами образовательных организаций.
9.14. Образовательные модули могут предусматривать открытые мероприятия для свободных слушателей, которые не участвуют в Программе, в формате открытых лекций и (или) подкастов. Перечень таких мероприятий определяется Организатором и публикуется на Сайте.

10. Трудоустройство

10.1. Трудоустройство выпускников Программы является обязательным в соответствии с настоящим Положением. Срок обязательной работы у программных Работодателей составляет два года в течение трех лет, исчисляемых с момента получения соответствующего диплома о профессиональной переподготовке.
Трудоустройство осуществляется на всех территориях реализации Программы в соответствии с квотированием для территорий ДФО и АЗРФ.
10.2 Организатором реализуется комплекс мероприятий по трудоустройству:
- организация в очном и дистанционном форматах ярмарок вакансий, формирование актуального перечня вакантных должностей и доведение до участников сведений банка вакансий, организация индивидуальных и групповых собеседований с программными работодателями;
- проведение индивидуальной и групповой работы с участниками, консультирование по персональному развитию, оказание содействия участникам в подготовке резюме и подготовке к собеседованию с потенциальным Работодателем;
- проведение стажировок в региональных органах власти, ориентированных на последующее трудоустройство.
10.3. Участники и выпускники Программы обязаны инициативно взаимодействовать с программными Работодателями в рамках реализации Программы содействия трудоустройству.
В случае уклонения от добросовестного и активного участия в программе содействия в трудоустройстве, отказа от трудоустройства и включения в состав кадрового резерва выпускник будет обязан возместить расходы, понесенные в отношении него в рамках реализации Программы.
10.4. Назначение на должности может быть осуществлено на имеющиеся вакансии, и (или) из формируемого резерва управленческих кадров, и (или) по иным основаниям в соответствии с законодательством Российской Федерации.
10.5. Участники Программы, получившие диплом о профессиональной переподготовке, зачисляются в резерв управленческих кадров без дополнительных конкурсных процедур.
10.6. Назначение на должности, являющиеся вакантными, осуществляется в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
10.7. Участникам Программы в случае трудоустройства за пределами территории, на которой они зарегистрированы, может быть предоставлено жилье на период работы на государственной гражданской или муниципальной службе и (или) иные меры поддержки (исходя из возможностей и программ регионов).

11. Исключение из Программы

11.1. Организатор Программы имеет право незамедлительно приостановить или прекратить действие прав участников Программы, уведомив их об этом, в случае нарушения ими настоящего Положения.
11.2. Основаниями для исключения из Программы могут являться:
11.2.1. Подача участником заявления об исключении его из Программы добровольно.
11.2.2. Многократная регистрация с указанием вымышленных данных или данных третьих лиц.
11.2.3. Представление подложных документов или заведомо ложных сведений о себе при заполнении анкеты, в ходе проведения интервью или других мероприятий Программы.
11.2.4. Результаты дистанционного конкурсного отбора и нарушение правил при проведении дистанционного конкурсного отбора.
11.2.5. Результаты финального конкурсного отбора и нарушение правил финального конкурсного отбора, в том числе непрохождение дистанционных испытаний и неявка на очное мероприятие и/или опоздание к началу испытаний более чем на 5 минут (вне зависимости от причин).
11.2.6. Пропуск более чем одного полного очного образовательного модуля (вне зависимости от причин), предусмотренного Программой.
11.2.7. Неуспеваемость участника в рамках образовательной программы.
11.2.8. Несоответствие участников требованиям и критериям, определенным разделом 6 настоящего Положения о требованиях к участникам Программы.
11.2.9. Установление факта призыва к экстремистской деятельности, публичного побуждения, обоснования или оправдания экстремизма, социальной, расовой, национальной или религиозной розни, унижения национального достоинства, пропаганды исключительности, превосходства либо неполноценности граждан по признаку их отношения к религии, социальной, расовой, национальной, религиозной или языковой принадлежности или другим поводам, пропаганды и публичной демонстрации нацистской атрибутики или символики либо атрибутики или символики, сходной с нацистской атрибутикой или символикой до степени их смешения, а также совершения иных преступлений.
11.2.10. Нарушение интеллектуальных прав правообладателей на учебные, учебно-методические и иные материалы, предоставленные участнику в рамках Программы, в том числе фото- и видеосъемка материалов заданий и решений выполнения заданий, размещение фотографий и видеоматериалов заданий этапов Программы в сети Интернет, в социальных сетях или других открытых источниках информации, публикация материалов заданий и решений выполнения заданий, в том числе посредством предоставления их представителям средств массовой информации (за исключением открытых образовательных мероприятий, сведения о проведении которых заблаговременно публикуются на Сайте);
11.2.11. Использование подсказок или иной помощи при прохождении оценочных мероприятий в рамках этапов Программы.
11.2.12. Публикация ложной, дискредитирующей информации о Программе и ее участниках.
11.3. Несоблюдение участником общепринятых правил и норм поведения, что может повлечь за собой нанесение ущерба репутации Программы.
11.4. Нахождение на мероприятиях Программы (в том числе внепрограммных мероприятиях) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.
11.5. Невыполнение участником Программы обязанностей по добросовестному освоению пропущенных образовательных модулей и выполнению установленного образовательной организацией учебного плана (систематический пропуск образовательных мероприятий, в т.ч. в дистанционном формате, невыполнение требований текущего и промежуточного контроля по трекам (направлениям) и разделам учебного плана и др.) является основанием для исключения такого участника из Программы.

12. Заключительные положения

12.1. В процессе реализации Программы все участники процесса обязуются соблюдать требования Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» и обеспечить конфиденциальность указанных данных и безопасность при их обработке в соответствии с требованиями, установленными законодательством РФ.
12.2. В процессе реализации Программы все участники процесса обеспечивают конфиденциальность сведений, ставших им известными в ходе реализации Программы: в случае проведения обмена между собой конфиденциальной информацией принимают, обеспечивают сохранность, неразглашение конфиденциальной информации и используют исключительно в целях реализации Программы.
12.3. В процессе реализации Программы все участники процесса и их представители не выплачивают, не предлагают выплатить и не разрешают выплату денежных средств или иных ценностей любым лицам, чтобы оказать влияние на их действия или решения с целью получить какие-либо неправомерные преимущества или с иными противоправными целями. Также участники не осуществляют действия, квалифицируемые российским законодательством как вымогательство взятки или предмета подкупа, подкуп, посредничество в подкупе, дача или получение взятки, посредничество во взяточничестве, злоупотребление должностными полномочиями, незаконное вознаграждение от имени юридического лица.
12.4. Права на результаты интеллектуальной деятельности участников, созданные в период выполнения этапов Программы, принадлежат участникам (авторам). При этом Организатор вправе в информационных и/или рекламных целях использовать результаты интеллектуальной деятельности участников, участники соглашаются на изменение, сокращение и дополнение, снабжение таких результатов интеллектуальной деятельности иллюстрациями, предисловием, послесловием, комментариями или какими бы то ни было пояснениями Организатора без выплаты им денежной компенсации (вознаграждения).
12.5. Указанная в настоящем Положении информация о порядке и правилах проведения Программы размещается на Сайте.
12.6. Изменения, внесенные в настоящее Положение, публикуются на Сайте, вступают в силу и являются обязательными для участников с момента их публикации. Продолжением участия в Программе участник выражает согласие с внесенными в Положение изменениями.

13. Хранение, внесение изменений, актуализация и рассылка

13.1. Положение действует в течение всего срока проведения 5 потока Программы и может быть изменено по инициативе Организатора, а также в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации. Информация об изменениях публикуется на Сайте Программы не позднее 3 (трех) рабочих дней после принятия этих изменений.
13.2. Периодическая проверка данного положения проводится Департаментом «Муравьев-Амурский 2030» по мере необходимости, но не реже 1 раза в 3 месяца.
13.3. Решение об инициации процесса внесения изменений в документ принимает директор Департамента «Муравьев-Амурский 2030» на основании применения документа, а также рекомендаций внутренних или внешних аудиторов.
13.4. Актуальная версия Положения размещена в СЭД и на Сайте.