Мы используем файлы cookie на этом сайте для улучшения работы

OK

Построй свою карьеру на Дальнем Востоке

Муравьев-Амурский 2030

Личный кабинет

Частые вопросы

Новости и события

13.09.2023

Сессия "Муравьев-Амурский 2030: новые кадры для больших задач" состоялась в рамках блока "Образование и воспитание как основа независимости" программы Восточного экономического форума.

Подробнее

12.09.2023

Роман Бердников, член правления, первый заместитель генерального директора, ПАО «РусГидро» встретился с курсантами программы "Муравьев-Амурский 2030" на полях Восточного Экономического форума.

Подробнее

12.09.2023

Восточный образовательный трек усилит программу подготовки управленческих кадров для госслужбы «Муравьев-Амурский 2030»

Подробнее

Архив новостей

Уникальная образовательная программа

Программа подготовки управленческих кадров для государственной службы «Муравьёв-Амурский – 2030» реализуется Минвостокразвития России совместно с Корпорацией развития Дальнего Востока и Арктики (КРДВ).

Она рассчитана на 1 год и состоит из 8 модулей. Каждый модуль состоит из 5 направлений-треков, содержательно связанных между собой. Программа проходит с полным погружением в работу государственных структур и регионов ДФО.

Курируют и сопровождают курсантов Министр РФ по развитию Дальнего Востока и Арктики, Заместитель полномочного представителя Президента РФ в Дальневосточном федеральном округе, 7 – руководителей Минвостокразвития, АО «КРДВ», ФАНУ «Востокгосплан», 11 губернаторов ДФО и ректор ДВФУ.

Образовательные партнеры программы: Школа управления СКОЛКОВО и ДВФУ.

Программа разработана с учетом специфики регионов, учитывает 9 часовых поясов, экстремальный климат, регулярные ЧС, острые социальные и экономические проблемы.

Годовое обучение бесплатно для выпускников программы при условии трудоустройства на государственную службу в ДФО на срок не менее двух лет.

Положение

О программе

модулей

08

направлений

05

месяцев

12

Годовая образовательная программа в реальных проектах с последующим трудоустройством в регионах Дальнего Востока

Миссия программы

Министра Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики

Личное обращение Алексея Чекункова

Мы приглашаем молодых людей в путешествие с особой миссией, где мы будем идти рядом с ними. Это программа наставничества, в которой руководители вложат свое время, свою энергию, свои знания в своих младших партнеров.

«Три кита» программы

в процессе обучения участники бросят себе вызов. Только самые достойные выйдут победителями и разовьют в себе стойкость, силу духа, железный характер и патриотизм

Дух

Знания

программа даст участникам уникальные знания устройства государственной службы, проектного управления, методов принятия управленческих решений и эффективных международных практик

Опыт

участники программы с первых дней погрузятся в работу регионов над перспективными проектами под наставничеством губернаторов и их команд

Кто станет частью команды

Лучшие из лучших, кто готов связать свою жизнь с удивительными красотами Дальнего Востока и привнести в государственную службу новые инструменты и практики

Условия

Гражданство Российской Федерации
Возраст от 21 года до 35 лет включительно
Высшее образование (магистратура и/или специалитет)
Готовность к работе на госслужбе

Госслужащие

Если вы уже на госслужбе и чувствуете в себе потенциал для развития

Бизнес

Если вы решили изменить траекторию своего развития

Выпускники

Если у вас еще нет опыта, но есть огромный потенциал

Люди программы

Перспектива и трудоустройство

Программа «Муравьев-Амурский 2030» включила в 1 год обучения лучшие мировые и российские практики программ подготовки управленческих кадров

Опережающее развитие Дальнего Востока - приоритет для всей страны. И залогом выполнения этого поручения Президента России является высокоэффективная и сплочённая профессиональная управленческая команда. Команда, работающая на межрегиональном уровне. Первые шаги к ее формированию уже сделаны, но именно программа «Муравьев-Амурский 2030» призвана перевести эту работу на системную основу.

Самые талантливые и мотивированные управленцы получат шанс реализовать себя на Дальнем Востоке. Уверен, среди них будут Муравьевы-Амурские и Невельские двадцать первого века. Ждём лучших для решения главной задачи столетия!

Владимир Солодов

Губернатор Камчатского края

За каждым, даже самым скромным, улучшением жизни в республике стоит конкретный человек.

Мы ищем людей, которые хотят развивать города и села и готовы стать частью профессиональной команды Правительства Республики Бурятия. Направлений у нас очень много, поэтому мы ждем специалистов из самых разных областей — от энергетиков и архитекторов-урбанистов до бизнес-аналитиков, IT и медиаспециалистов.

Мы предлагаем надёжного работодателя, стабильную заработную плату, социальную поддержку и возможности для профессионального и карьерного роста.Возможности не приходят сами — вы создаете их! Возможность менять село, город, всю страну к лучшему, ежедневно видеть результат своей работы - это главные преимущества госслужбы и бесценный опыт для будущих управленцев. Работа для сильных и целеустремленных!!!

Алексей Цыденов

Глава Республики Бурятия

Потенциал финалистов программы «Муравьев-Амурский», безусловно, будет использоваться при реализации новых стратегических проектов Якутии. Желаю всем успехов!

Айсен Николаев

Глава Республики Саха (Якутия)

Сегодня «Муравьев-Амурский 2030» стала приоритетной кадровой программой на Дальнем Востоке, и я верю в то, что ее выпускники достойно покажут себя в качестве управленцев на местах.

Михаил Дегтярев

Губернатор Хабаровского Края

Я буду доволен, если хотя бы половина инициатив, предложенных участниками проекта, будет поддержана и реализована на благо жителей Дальнего Востока.

Ростислав Гольдштейн

Губернатор ЕАО

Мы понимаем, что все сделано ровным счетом для того, чтобы бережно и внимательно вас адаптировали, развивали и продвигали, потому что всем нам нужны кадры. Забайкальский край – территория уникальных возможностей, вызов для каждого курсанта и прекрасный шанс проявить себя. Я убеждён, что каждый из них — талантливый человек, будущий губернатор или даже президент. И сейчас — важно наработать навыки. И Забайкалье — прекрасная возможность для этого. Тот, кто справится у нас – докажет, что сможет, где угодно адаптироваться и решать задачи.

Александр Осипов

Губернатор Забайкальского края

Наша задача, как наставников, создать все условия для раскрытия потенциала каждого обучающегося и вовлечь участников в реализацию реальных проектов.

Валерий Лимаренко

Губернатор Сахалинской области

Считаю, что «Муравьев-Амурский 2030» — новый уровень образования, который будет способствовать систематизации работы регионов в данном направлении. Готов поработать с участниками программы, поделится своим опытом, а также научиться у них чему-то новому.

Василий Орлов

Губернатор Амурской области

Работа на всех уровнях власти

наставников из высших эшелонов власти, которые помогут вам освоиться и передадут свои знания

50

субъектов ДФО участвуют в программе, с командами которых вы поработаете

11

перспективных проектов, меняющих регионы ДФО

7

Модули программы

Государственное
управление

01

02

Инвестиционная привлекательность макрорегиона

03

Стратегическое управление макрорегионом и развитие человеческого капитала

04

Восточный экономический форум

05

Отраслевые тренды развития

06

Коммуникации в госуправлении

07

Региональные аспекты госуправления

08

Стажировки
в регионах ДФО

Партнеры программы

Образовательная программа состоит из модулей, которые будут проведены на базе Дальневосточного Федерального Университета при поддержке РАНХиГС и школы управления Сколково

Каждый модуль состоит из

Выдающиеся государственные деятели как ролевые модели управленческих компетенций (Столыпин, Петр I, Муравьев-Амурский и др.)

Пример для подражания

#1

Локация

Глубокое погружение в проблематику и аналитику региона. Определение направления развития региона. Навык оперативного переключения с одной задачи на другую. Выработка системных решений

#2

Управленческий подвиг

Анализ опыта важнейших решений в области управления государствами и территориями для определения уроков и лучших практик

#3

Проекты

Работа в проектной команде в определенной роли с определенным результатом

#4

Вовлеченность

«Проживание» сложных социальных ситуаций и выработка решений для населения

#5

Персональное развитие

Работа над собой (психология/спорт/профессиональный трек) для определения личного уникального подхода к работе и управлению