1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет цели, задачи, категории участников и порядок проведения Программы «Муравьев-Амурский 2030» (далее соответственно – Положение, Программа).
1.2. Официальный сайт Программы:
https://муравьевамурский-2030.рф и
http://muravyovamursky-2030.ru (далее – Сайт).
1.3. Официальным языком Программы является русский.
1.4. Срок проведения 4 потока Программы: январь 2025 г. – апрель 2026 г.
1.5. Сфера реализации Программы – территории субъектов Российской Федерации, входящих в состав Дальневосточного федерального округа, определенные Указом Президента Российской Федерации от 13 мая 2000 г. № 849 «О полномочном представителе Президента Российской Федерации в федеральном округе» (с изменениями и дополнениями), и сухопутные территории Арктической зоны Российской Федерации, определенные Указом Президента Российской Федерации от 2 мая 2014 г. № 296 «О сухопутных территориях Арктической зоны Российской Федерации» (далее соответственно – ДФО, Дальний Восток, АЗРФ, Арктика).1.6. Положение действует в течение всего срока проведения 4 потока Программы и может быть изменено по инициативе Организатора, а также в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации. Информация об изменениях будет опубликована на Сайте Программы.
1.7. Правовым основанием осуществления Программы является подпункт «м» пункта 1 перечня поручений Президента Российской Федерации от 20.09.2024 № Пр-1915 по итогам визита в Республику Саха (Якутия)».
2. Цель и задачи Программы
2.1. Целями Программы являются:
– подготовка высококвалифицированной развитой управленческой команды Дальневосточного федерального округа и Арктической зоны Российской Федерации через поиск, развитие, сопровождение перспективных специалистов и руководителей, обладающих высоким потенциалом, лидерскими и управленческими компетенциями и мотивацией;
- содействие в трудоустройстве к работодателям, соответствующим критериям, определенным настоящим Положении (далее – программные Работодатели);
- кадровое укрепление системы государственного и муниципального управления территорий ДФО и АЗРФ;
- развитие человеческого капитала и трудовых ресурсов на территориях реализации Программы;
- содействие социально-экономическому развитию Арктики и Дальнего Востока.
2.2. Задачи Программы:
2.2.1. Проведение комплексной оценки общих знаний, потенциала, профессиональных компетенций, основанной на использовании взаимодополняющих методов, позволяющих оценить реальные личностно-профессиональные качества и компетенции участников;
2.2.2. Поддержка в развитии проявленных участниками знаний и навыков, в том числе через прохождение обучения;
2.2.3. Профессиональная переподготовка участников, развитие личностного и профессионального потенциала, в том числе посредством повышения профессионального уровня в рамках реализуемой Программы;
2.2.4. Содействие выпускникам Программы в трудоустройстве к программным Работодателям:
- на службу в федеральный орган исполнительной власти, ответственный за социально-экономическое развитие Дальнего Востока и Арктики, иные федеральные органы исполнительной власти и федеральные институты развития (подведомственные федеральным органам власти учреждения и государственные юридические лица), с которыми Министерством Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики заключены соответствующие соглашения об участии в реализации Программы, органы исполнительной власти, ответственные за социально-экономическое развитие территорий Дальнего Востока и Арктической зоны Российской Федерации, иные органы государственной власти и органы местного самоуправления, осуществляющие свои полномочия в сфере реализации Программы (далее – трудоустройство на государственную гражданскую или муниципальную службу);
- в подведомственные организации органов исполнительной власти и органов местного самоуправления субъектов Российской Федерации, входящих в состав Дальнего Востока и Арктики, в организации, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Министерство Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики, в образовательные организации высшего образования, осуществляющие свою деятельность на территории Дальнего Востока и Арктики, с которыми заключены соответствующие соглашения о реализации Программы;
-институты развития Арктики и Дальнего Востока;
2.2.5. Поддержка коммуникационной площадки для обмена опытом между участниками, содействие их дальнейшему развитию, проектной работе и распространению лучших практик;
2.2.6. Формирование резерва управленческих кадров для органов исполнительной власти и органов местного самоуправления субъектов Российской Федерации, входящих в состав ДФО и АЗРФ, подведомственных им организаций, иных организаций с участием данных органов (далее – резерв управленческих кадров);
2.2.7. Сопровождение выпускников в ходе координации, реализации и развития наставничества в рамках Программы.
2.3. Проведение Программы базируется на принципах открытости, профессионализма, объективности и равных возможностей.
3. Координатор, Организатор, Образовательные организации и партнеры Программы
3.1. Куратором Программы является Министерство Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики (далее – Куратор).
3.2. Функции Куратора Программы:
3.2.1. Обеспечивает финансирование Программы;
3.2.2. Обеспечивает деятельность Совета наставников;
3.3. Координатором Программы является акционерное общество «Корпорация развития Дальнего Востока и Арктики» (далее – Координатор).
3.4. Функции Координатора Программы:
3.4.1. Обеспечивает контроль за реализацией Программы;
3.4.2. Обеспечивает разработку и сопровождение Сайта Программы;
3.4.3. Обеспечивает разработку и сопровождение личного кабинета участника Программы;
3.4.4. Решает иные вопросы всех этапов проведения Программы.
3.5. Организатором Программы является Некоммерческая организация «Фонд развития социальных инициатив» (далее – Организатор).
3.6. Функции Организатора Программы:
3.6.1. Утверждает настоящее Положение о Программе и другие регламентирующие документы, необходимые для проведения Программы, вносит в них актуальные изменения;
3.6.2. Разрабатывает и реализует методологию отбора участников Программы;
3.6.3. Организует разработку и реализацию направлений Программы (оценка и отбор участников, направление образовательной деятельности, направление трудоустройства, направление наставничества и адаптации, направление технологической поддержки, направление медиа поддержки);
3.6.4. Утверждает график проведения Программы и обеспечивает его публикацию на официальном Сайте Программы;
3.6.5. Обеспечивает взаимодействие и вовлечение в реализацию Программы образовательной организации или нескольких образовательных организаций;
3.6.6. Обеспечивает взаимодействие и вовлечение в реализацию Программы представителей региональных и муниципальных органов исполнительной власти ДФО и АЗРФ;
3.6.7. Организует разработку и реализацию образовательной программы с применением современных методов обучения;
3.6.8. Координирует проведение образовательной программы, привлекает преподавателей и лекторов, представителей научно-экспертного сообщества;
3.6.9. Привлекает экспертов для проведения модулей образовательной программы;
3.6.10. Оказывает содействие в трудоустройстве выпускников Программы посредством реализации комплекса мероприятий – ярмарок вакансий, индивидуальных и групповых собеседований с программными работодателями, формирования актуального перечня вакантных должностей и иных организационных действий, направленных на содействие трудоустройству участников Программы (далее – Программа содействия в трудоустройстве);
3.6.11. Разрабатывает, утверждает архитектуру и этапы образовательной Программы;
3.6.12. Разрабатывает, утверждает и обеспечивает реализацию Программы наставничества и Программы адаптации;
3.6.13. Способствует повышению управленческой активности, компетентности и вовлеченности в процессы социально-экономического развития Дальневосточного федерального округа и Арктики выпускников и участников Программы путем организации сопутствующих проектов и/или мероприятий внепрограммного участия в федеральных и региональных проектах и/или мероприятиях, включая участие в Петербургском международном экономическом форуме, Восточном экономическом форуме, а также путем организации и проведения постпрограммных проектов и/или мероприятий по реализации наставничества и адаптации, направленных на повышение эффективности Программы, развитие Дальнего Востока и Арктики;
3.6.14. Обеспечивает разработку и сопровождение Сайта Программы;
3.6.15. Обеспечивает разработку и сопровождение личного кабинета участника Программы;
3.6.16. Обеспечивает создание и работу апелляционной комиссии, которая рассматривает апелляции участников Программы и принимает решения в спорных ситуациях при прохождении дистанционного и финального конкурсных этапов отбора на участие в Программе;
3.6.17. Утверждает Правила подачи и рассмотрения апелляций.
3.7. Образовательная организация:
3.7.1. Разрабатывает, реализует и координирует проведение образовательной программы;
3.7.2. Привлекает преподавателей и лекторов, представителей научно-экспертного сообщества;
3.7.3. Обеспечивает организацию образовательного процесса;
3.7.4. Обеспечивает учет результатов участников Программы путем выстраивания системы взаимодействия между вовлеченными в образовательный процесс образовательными организации;
3.7.5. Выдает дипломы установленного образца по окончании образовательной программы;
3.7.6. Выступает в качестве базовой образовательной организации при реализации сетевой формы обучения и привлечении иных образовательных организаций в качестве организаций-участников.
3.8. Образовательными организациями Программы выступают:
3.8.1. Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования Московская Школа Управления «СКОЛКОВО»;
3.8.2. Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Дальневосточный государственный университет».
3.9. Партнерами Программы могут стать государственные, частные, общественные, федеральные и региональные государственные органы всех уровней, осуществляющие ресурсную (техническую, организационную, экспертную и иную) поддержку мероприятий Программы.
4. Совет наставников Программы
4.1. Совет наставников Программы (далее – Совет) является экспертно-консультативным органом и формируется в целях обеспечения высокого качества проведения Программы, включая этапы испытания и обучения, а также формирования резерва управленческих кадров из участников Программы и реализации наставничества.
4.2. В целях сопровождения, успешной адаптации при трудоустройстве, содействия и вовлечения участников Программы в реализацию проектов за ними будут закреплены наставники из членов Совета.
4.3. Председателем Совета является Министр Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики. Состав Совета первоначально формируется из числа руководителей органов государственной власти субъектов, входящих в состав ДФО и АЗРФ, и утверждается его Председателем. Положение о Совете наставников утверждается на собрании его членов.
4.4.
Совет наставников выполняет следующие функции:4.4.1. Рассматривает архитектуру и этапы Программы, дает рекомендации;
4.4.2. Утверждает список проектов и инициатив для внедрения в образовательные модули Программы, привлечения участников Программы к их реализации;
4.4.3. Готовит рекомендации по образовательным модулям Программы и программам личностно-профессионального развития участников;
4.4.4. Готовит предложения по формированию резерва управленческих кадров;
4.4.5. Участвует в реализации мероприятий Программы содействия в трудоустройстве;
4.4.6. Определяет принципы и порядок наставничества для участников Программы;
4.4.7. Готовит рекомендации по иным вопросам реализации Программы.
4.5. Члены Совета наставников:
4.5.1. Предусматривают в локальных нормативных актах правовую возможность включения Участников, освоивших Образовательную программу и успешно прошедших итоговую аттестацию, в резерв управленческих кадров без проведения конкурса в случае их соответствия предъявляемым требованиям (если применимо);
4.5.2. Включают в резерв управленческих кадров выпускников Программы;
4.5.3. Формируют базу вакансий и участвуют в комплексе мероприятий, направленных на содействие в трудоустройстве выпускников Программы, или сразу трудоустраивают их;
4.5.4. Обеспечивают и организуют встречи Участников Программы с должностными лицами при проведении мероприятий Программы на своей административной территории.
4.6. В состав Совета по рекомендации других членов могут также входить представители профессиональных организаций, государственных структур, общественных объединений, науки и бизнеса, а также эксперты в области оценки персонала.
4.7. Наставниками Программы могут быть также граждане Российской Федерации, имеющие выдающиеся достижения в области государственной и общественной деятельности, предпринимательства, науки, культуры и спорта.
4.8. Заседания Совета могут проходить как в очном формате, так и в формате видео-конференц-связи или в форме заочного голосования (путем обобщения заполненных членами Совета наставников опросных листов).
В рамках Программы под «наставничеством» понимается системная, комплексная деятельность Организатора и Совета наставников по созданию благоприятных условий для успешного освоения образовательной программы, максимального развития и повышения уровня личностно-профессиональных качеств участников и управленческих навыков в целях их максимально эффективного применения и реализации в ходе последующей государственной, муниципальной службы и трудовой деятельности у программных работодателей Арктики и Дальнего Востока.
5. Участники Программы
5.1. В Программе могут участвовать граждане Российской Федерации, имеющие высшее образование (магистратура и/или специалитет), подтвержденное документом государственного образца, в возрасте от 21 до 35 лет включительно на момент регистрации на Программе, имеющие не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки со дня выдачи диплома.
5.2. Не допускаются к участию в Программе следующие лица:
5.2.1. Осуждённые к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей на должности государственной гражданской или муниципальной службы или по трудовому договору, по приговору суда, вступившему в законную силу;
5.2.2. Имеющие не снятую или не погашенную в установленном федеральном законом порядке судимость;
5.2.3. Участники, включенные в списки на зачисление на образовательную программу всех потоков Программы «Муравьев-Амурский 2030» (2022-2024 гг.);
5.2.4. Лица, имеющие двойное гражданство.
5.3. Дополнительными условиями участия в Программе являются:
5.3.1. Согласие и готовность к работе на государственной гражданской или муниципальной службе или по трудовому договору;
5.3.2. Согласие и готовность подписать договор, предметом которого будет являться в том числе обязательство в полном объеме освоить программу и трудоустроиться на государственную гражданскую или муниципальную службу или по трудовому договору с Работодателем, определенным пунктом 2.2.4, на срок не менее 2 (двух) лет в течение 3 (трех) лет с момента выпуска с Программы и получения соответствующего диплома;
5.3.3. Готовность нести материальную ответственность за невыполнение условий, определенных в подпункте 5.3.2 настоящего Положения.
5.4. Всем участникам, независимо от участия в Программе ранее, необходимо полностью пройти все пункты регистрации, включающие:
5.4.1. Создание личного кабинета или авторизация в имеющемся на Сайте Программы разделе;
5.4.2. Заполнение или актуализация анкеты участника;
5.4.3. Прохождение всех этапов Программы согласно графику, предложенному Организаторами.
5.5. Организатор вправе зачислять на Программу вне конкурса с учетом решений Совета наставников.
5.6. Решение об участии в Программе принимается участником Программы добровольно на основе осознанного выбора им места проживания, работы и (или) учебы и реализации своих потенциальных трудовых, образовательных и иных возможностей на территории Российской Федерации. От участников ожидается полное погружение в образовательный процесс: посещение очных модулей и работа в межмодульный период обязательны для всех участников. Нужно быть готовым уделять программе не менее восьми часов в неделю.
6. Этапы проведения Программы
6.1. Программа состоит из следующих этапов:
Этап 1. Регистрация участников, заполнение анкеты: с 27 января до 17 марта 2025 г.
Этап 2. Дистанционный конкурсный этап отбора:Время прохождения каждого отборочного испытания в рамках дистанционного этапа начинается и завершается в 12:00 по московскому времени.
20 – 30 марта 2025 г. – загрузка видеовизитки;
3 – 6 апреля 2025 г. – первый этап тестирования;
10 – 13 апреля 2025 г. – второй этап тестирования;
28 апреля 2025 г. – публикация результатов тестирования;
29 – 30 апреля 2025 г. – прием апелляций;
5 – 7 мая 2025 г. – работа апелляционной комиссии;
12 мая 2025 г. – итоговые результаты дистанционного отбора.
Этап 3. Финальный конкурсный этап отбора:12 – 20 мая 2025 г. – дистанционные испытания;
21 – 25 мая 2025 г., г. Москва – очные испытания;
06 июня 2025 г. – итоговые результаты финального отбора.
Этап 4. Образовательный этап: май 2025 – апрель 2026 гг.Образовательная Программа* в форме очных и онлайн-мероприятий, выпускной экзамен.
*Возможны одновременная разработка и реализация дополнительных, синхронизированных, взаимосвязанных образовательных программ, а также привлечение на договорной основе, в том числе путем заключения многосторонних сделок, иных образовательных организаций в качестве их исполнителей (разработчиков, соисполнителей).Этап 5. Наставничество: на постоянной основе с момента зачисления на Программу
и до завершения этапа 6 «Трудоустройство».
Этап 6. Трудоустройство: на государственную гражданскую или муниципальную службу, или по трудовому договору начиная с мая 2026 г. в соответствии с разделом 9 настоящего Положения.
Этап 7. Адаптация: сроком до 2 лет с момента трудоустройства.
Сроки этапов проведения Программы могут быть уточнены Организатором, соответствующие изменения будут опубликованы на Сайте Программы и заблаговременно доведены до участников посредством электронной почты, приведенной участником при регистрации, или иных коммуникационных площадок.