1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет цели, задачи, категории участников и порядок проведения Программы «Муравьев-Амурский 2030» (далее соответственно – Положение, Программа).
1.2. Официальный сайт Программы: https://муравьевамурский-2030.рф и http://muravyovamursky-2030.ru (далее – Сайт).
1.3. Официальным языком Программы является русский.
1.4. Срок проведения 4 потока Программы: январь 2025 г. – апрель 2026 г.
1.5. Сфера реализации Программы – территории субъектов Российской Федерации, входящих в состав Дальневосточного федерального округа, определенные Указом Президента Российской Федерации от 13 мая 2000 г. № 849 «О полномочном представителе Президента Российской Федерации в федеральном округе» (с изменениями и дополнениями), и сухопутные территории Арктической зоны Российской Федерации, определенные Указом Президента Российской Федерации от 2 мая 2014 г. № 296 «О сухопутных территориях Арктической зоны Российской Федерации» (далее соответственно – ДФО, Дальний Восток, АЗРФ, Арктика).
1.6. Положение действует в течение всего срока проведения 4 потока Программы и может быть изменено по инициативе Организатора, а также в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации. Информация об изменениях будет опубликована на Сайте Программы.
1.7. Правовым основанием осуществления Программы является подпункт «м» пункта 1 перечня поручений Президента Российской Федерации от 20.09.2024 № Пр-1915 по итогам визита в Республику Саха (Якутия)».

2. Цель и задачи Программы

2.1. Целями Программы являются:
- подготовка высококвалифицированной развитой управленческой команды Дальневосточного федерального округа и Арктической зоны Российской Федерации через поиск, развитие, сопровождение перспективных специалистов и руководителей, обладающих высоким потенциалом, лидерскими и управленческими компетенциями и мотивацией;
- содействие в трудоустройстве к работодателям, соответствующим критериям, определенным настоящим Положением (далее – программные Работодатели);
- кадровое укрепление системы государственного и муниципального управления территорий ДФО и АЗРФ;
- развитие человеческого капитала и трудовых ресурсов на территориях реализации Программы;
- содействие социально-экономическому развитию Арктики и Дальнего Востока.
2.2. Задачи Программы:
2.2.1. Проведение комплексной оценки общих знаний, потенциала, профессиональных компетенций, основанной на использовании взаимодополняющих методов, позволяющих оценить реальные личностно-профессиональные качества и компетенции участников;
2.2.2. Поддержка в развитии проявленных участниками знаний и навыков, в том числе через прохождение обучения;
2.2.3. Профессиональная переподготовка участников, развитие личностного и профессионального потенциала, в том числе посредством повышения профессионального уровня в рамках реализуемой Программы;
2.2.4. Содействие выпускникам Программы в трудоустройстве к программным Работодателям:
на службу в Министерство Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики, иные федеральные органы исполнительной власти и федеральные институты развития (подведомственные федеральным органам власти учреждения и государственные юридические лица), с которыми акционерное общество «Корпорация развития Дальнего Востока и Арктики» заключило соответствующие соглашения об участии в реализации Программы;
- органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, ответственные за социально-экономическое развитие территорий Дальневосточного федерального округа и Арктической зоны Российской Федерации;
- иные органы государственной власти и органы местного самоуправления, осуществляющие свои полномочия в сфере реализации Программы;
- подведомственные организации органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления, входящих в состав Дальневосточного федерального округа и Арктической зоны Российской Федерации;
- организации, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Министерство Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики и их дочерние организации;
- образовательные организации высшего образования, осуществляющие свою деятельность на территории Дальневосточного федерального округа и Арктической зоны Российской Федерации, с которыми заключены соответствующие соглашения о реализации Программы;
- институты развития Арктики и Дальнего Востока
2.2.5. Поддержка коммуникационной площадки для обмена опытом между участниками, содействие их дальнейшему развитию, проектной работе и распространению лучших практик;
2.2.6. Формирование резерва управленческих кадров для органов исполнительной власти и органов местного самоуправления субъектов Российской Федерации, входящих в состав ДФО и АЗРФ, подведомственных им организаций, иных организаций с участием данных органов (далее – резерв управленческих кадров);
2.2.7. Сопровождение выпускников в ходе координации, реализации и развития наставничества в рамках Программы.
2.3. Проведение Программы базируется на принципах открытости, профессионализма, объективности и равных возможностей.

3. Куратор, Организатор, Образовательные организации и партнеры Программы

3.1. Куратором Программы является Министерство Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики (далее – Куратор).
3.2. Функции Куратора Программы:
3.2.1. Обеспечивает финансирование Программы;
3.2.2. Обеспечивает деятельность Совета наставников;
3.3. Организатором Программы является акционерное общество «Корпорация развития Дальнего Востока и Арктики» (далее – Организатор).
3.4. Функции Организатора Программы:
3.4.1. Обеспечивает контроль за реализацией Программы;
3.4.2. Обеспечивает разработку и сопровождение Сайта Программы;
3.4.3. Обеспечивает разработку и сопровождение личного кабинета участника Программы;
3.4.4. Решает иные вопросы на всех этапах проведения Программы;
3.4.5. Утверждает настоящее Положение о Программе и другие регламентирующие документы, необходимые для проведения Программы, вносит в них актуальные изменения;
3.4.6. Разрабатывает и реализует методологию отбора участников Программы;
3.4.7. Организует разработку и реализацию направлений Программы (оценка и отбор участников, направление образовательной деятельности, направление трудоустройства, направление наставничества и адаптации, направление технологической поддержки, направление медиаподдержки);
3.4.8. Утверждает график проведения Программы и обеспечивает его публикацию на официальном Сайте Программы;
3.4.9. Обеспечивает взаимодействие и вовлечение в реализацию Программы образовательной организации или нескольких образовательных организаций;
3.4.10. Обеспечивает взаимодействие и вовлечение в реализацию Программы представителей региональных и муниципальных органов исполнительной власти ДФО и АЗРФ;
3.4.11. Организует разработку и реализацию образовательной программы с применением современных методов обучения;
3.4.12. Координирует проведение образовательной программы, привлекает преподавателей и лекторов, представителей научно-экспертного сообщества;
3.4.13. Привлекает экспертов для проведения модулей образовательной программы;
3.4.14. Оказывает содействие в трудоустройстве выпускников Программы посредством реализации комплекса мероприятий – ярмарок вакансий, индивидуальных и групповых собеседований с программными работодателями, формирования актуального перечня вакантных должностей и иных организационных действий, направленных на содействие трудоустройству участников Программы (далее – Программа содействия в трудоустройстве);
3.4.15. Разрабатывает, утверждает архитектуру и этапы образовательной Программы;
3.4.16. Разрабатывает, утверждает и обеспечивает реализацию Программы наставничества и Программы адаптации;
3.4.17. Способствует повышению управленческой активности, компетентности и вовлеченности в процессы социально-экономического развития Дальневосточного федерального округа и Арктики выпускников и участников Программы путем организации сопутствующих проектов и/или мероприятий внепрограммного участия в федеральных и региональных проектах и/или мероприятиях, включая участие в Петербургском международном экономическом форуме, Восточном экономическом форуме, а также путем организации и проведения постпрограммных проектов и/или мероприятий по реализации наставничества и адаптации, направленных на повышение эффективности Программы, развитие Дальнего Востока и Арктики;
3.4.18. Обеспечивает разработку и сопровождение Сайта Программы;
3.4.19. Обеспечивает разработку и сопровождение личного кабинета участника Программы;
3.4.20. Обеспечивает создание и работу апелляционной комиссии, которая рассматривает апелляции участников Программы и принимает решения в спорных ситуациях при прохождении дистанционного и финального конкурсных этапов отбора на участие в Программе;
3.4.21. Утверждает Правила подачи и рассмотрения апелляций.
3.5. Образовательная организация:
3.5.1. Разрабатывает, реализует и координирует проведение образовательной программы;
3.5.2. Привлекает преподавателей и лекторов, представителей научно-экспертного сообщества;
3.5.3. Обеспечивает организацию образовательного процесса;
3.5.4. Обеспечивает учет результатов участников Программы путем выстраивания системы взаимодействия между вовлеченными в образовательный процесс образовательными организации;
3.5.5. Выдает дипломы установленного образца по окончании образовательной программы;
3.5.6. Выступает в качестве базовой образовательной организации при реализации сетевой формы обучения и привлечении иных образовательных организаций в качестве организаций-участников.
3.6. Образовательными организациями Программы выступают:
3.6.1. Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования Московская Школа Управления «СКОЛКОВО»;
3.6.2. Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Дальневосточный государственный университет».
3.7. Партнерами Программы могут стать государственные, частные, общественные, федеральные и региональные государственные органы всех уровней, осуществляющие ресурсную (техническую, организационную, экспертную и иную) поддержку мероприятий Программы.

4. Совет наставников Программы

4.1. Совет наставников Программы (далее – Совет) является экспертно-консультативным органом и формируется в целях обеспечения высокого качества проведения Программы, включая этапы испытания и обучения, а также формирования резерва управленческих кадров из участников Программы и реализации наставничества.
4.2. В целях сопровождения, успешной адаптации при трудоустройстве, содействия и вовлечения участников Программы в реализацию проектов за ними будут закреплены наставники из числа членов Совета.
4.3. Председателем Совета является Министр Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики. Состав Совета первоначально формируется из числа руководителей органов государственной власти субъектов, входящих в состав ДФО и АЗРФ, и утверждается его Председателем. Положение о Совете наставников утверждается на собрании его членов.
4.4. Совет наставников выполняет следующие функции:
4.4.1. Рассматривает архитектуру и этапы Программы, дает рекомендации;
4.4.2. Утверждает список проектов и инициатив для внедрения в образовательные модули Программы, привлечения участников Программы к их реализации;
4.4.3. Готовит рекомендации по образовательным модулям Программы и программам личностно-профессионального развития участников;
4.4.4. Готовит предложения по формированию резерва управленческих кадров;
4.4.5. Участвует в реализации мероприятий Программы содействия в трудоустройстве;
4.4.6. Определяет принципы и порядок наставничества для участников Программы;
4.4.7. Готовит рекомендации по иным вопросам реализации Программы.
4.5. Члены Совета наставников:
4.5.1. Предусматривают в локальных нормативных актах правовую возможность включения Участников, освоивших Образовательную программу и успешно прошедших итоговую аттестацию, в резерв управленческих кадров без проведения конкурса в случае их соответствия предъявляемым требованиям (если применимо);
4.5.2. Включают в резерв управленческих кадров выпускников Программы;
4.5.3. Формируют базу вакансий и участвуют в комплексе мероприятий, направленных на содействие в трудоустройстве выпускников Программы, или сразу трудоустраивают их;
4.5.4. Обеспечивают и организуют встречи Участников Программы с должностными лицами при проведении мероприятий Программы на своей административной территории.
4.6. В состав Совета по рекомендации других членов могут также входить представители профессиональных организаций, государственных структур, общественных объединений, науки и бизнеса, а также эксперты в области оценки персонала.
4.7. Наставниками Программы могут быть также граждане Российской Федерации, имеющие выдающиеся достижения в области государственной и общественной деятельности, предпринимательства, науки, культуры и спорта.
4.8. Заседания Совета могут проходить как в очном формате, так и в формате видео-конференц-связи или в форме заочного голосования (путем обобщения заполненных членами Совета наставников опросных листов). В рамках Программы под «наставничеством» понимается системная, комплексная деятельность Организатора и Совета наставников по созданию благоприятных условий для успешного освоения образовательной программы, максимального развития и повышения уровня личностно-профессиональных качеств участников и управленческих навыков в целях их максимально эффективного применения и реализации в ходе последующей государственной, муниципальной службы и трудовой деятельности у программных работодателей Арктики и Дальнего Востока.

5. Участники Программы

5.1. В Программе могут участвовать граждане Российской Федерации, имеющие высшее образование (магистратура и/или специалитет), подтвержденное документом государственного образца, в возрасте от 21 до 35 лет включительно на момент регистрации на Программе, имеющие не менее 2 лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки со дня выдачи диплома.
5.2. Не допускаются к участию в Программе следующие лица:
5.2.1. Осуждённые к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей на должности государственной гражданской или муниципальной службы или по трудовому договору, по приговору суда, вступившему в законную силу;
5.2.2. Имеющие не снятую или не погашенную в установленном федеральном законом порядке судимость;
5.2.3. Участники, ранее включенные в списки на зачисление на образовательную программу всех потоков Программы «Муравьев-Амурский 2030» (2022-2024 гг.);
5.2.4. Лица, имеющие двойное гражданство.
5.3. Дополнительными условиями участия в Программе являются:
5.3.1. Согласие и готовность к работе на государственной гражданской или муниципальной службе или по трудовому договору;
5.3.2. Согласие и готовность подписать договор и выполнить обязательства по трудоустройству у программных Работодателей на территориях Дальневосточного федерального округа или Арктической зоны Российской Федерации), а именно:
- соблюдать положения Программы содействия в трудоустройстве, принимать участие в мероприятиях по трудоустройству и мероприятиях программы наставничества;
- инициативно взаимодействовать с Программными работодателями, определенными пунктом 2.2.4, в рамках реализации Образовательной программы содействия трудоустройства, откликаться на вакансии, рассматривать предложения о трудоустройстве, направлять копии предложений о трудоустройстве и своих решений по ним по адресу электронной почты Организатора, а также рассматривать предложение о трудоустройстве, поступившее от Организатора и информировать Организатора путем направления письменного ответа по адресу электронной почты Организатора в срок, не превышающий 10 дней с момента получения предложения о трудоустройстве;
- заключить служебный контракт о прохождении государственной или муниципальной службы или трудовой договор (контракт) с одним из Программных работодателей, определенных пунктом 2.2.4, и проработать в совокупности не менее 2 (Двух) лет в течение 3 (Трех) календарных лет, исчисляемых с момента завершения обучения и получения соответствующего диплома. Допускается отработка двухлетнего срока у нескольких программных Работодателей в течение трехлетнего срока. Копии приказов о приеме на службу или работу, а также копии трудовых договоров (контрактов) подлежат обязательному направлению на электронный и почтовый адрес Организатора для юридического подтверждения исполнения обязательства по трудоустройству;
- предоставить документы для включения в один или несколько резервов управленческих кадров для органов исполнительной власти и органов местного самоуправления субъектов Российской Федерации, входящих в состав ДФО и АЗРФ, подведомственных им организаций, иных организаций с участием данных органов в соответствии с региональным законодательством (далее – Резерв), войти в состав Резерва;
- в случае целевого обучения по направлениям государственных органов или муниципальных органов власти субъектов, входящих в состав Дальневосточного федерального округа и Арктической зоны Российской Федерации, обязанность по трудоустройству должна быть исполнена преимущественно у программного Работодателя, направившего Участника на целевое обучение или его структурных подразделений;
5.3.3. Готовность нести материальную ответственность за невыполнение условий, определенных в подпункте 5.3.2 настоящего Положения:
5.3.3.1. В виде возмещения Заказчику 50 (Пятидесяти) % стоимости организации и проведения Образовательной программы, рассчитываемой исходя из стоимости фактически оказанных Исполнителем Услуг по Договору об оказании услуг в период практического освоения Обучающимся отдельных модулей Образовательной программы;
5.3.3.2. В виде возмещения Заказчику 50 (Пятидесяти) % полной стоимости организации и проведения Образовательной программы (полной стоимости оказанных Услуг), при этом размер стоимости организации и проведения Образовательной программы, подлежащей возмещению, рассчитывается пропорционально отработанному времени, исходя из разницы между двумя годами и фактически отработанным периодом времени.
5.4. Всем участникам, независимо от участия в Программе ранее, необходимо полностью пройти все пункты регистрации, включающие:
5.4.1. Создание личного кабинета или авторизацию в имеющемся на Сайте Программы разделе;
5.4.2. Заполнение или актуализацию анкеты участника;
5.4.3. Прохождение всех этапов Программы согласно графику, предложенному Организатором.
5.5. Организатор вправе зачислять на Программу вне конкурса с учетом решений Совета наставников.
5.6. Решение об участии в Программе принимается участником Программы добровольно на основе осознанного выбора им места проживания, работы и (или) учебы и реализации своих потенциальных трудовых, образовательных и иных возможностей на территории Российской Федерации. От участников ожидается полное погружение в образовательный процесс: посещение очных модулей и работа в межмодульный период обязательны для всех участников. Нужно быть готовым уделять программе не менее восьми часов в неделю.

6. Этапы проведения Программы

6.1. Программа состоит из следующих этапов:

Этап 1. Регистрация участников, заполнение анкеты:
с 27 января до 17 марта 2025 г.

Этап 2. Дистанционный конкурсный этап отбора:
Время прохождения каждого отборочного испытания в рамках дистанционного этапа начинается и завершается в 12:00 по московскому времени:
20 – 30 марта 2025 г. – загрузка видеовизитки;
3 – 6 апреля 2025 г. – первый этап тестирования;
10 – 13 апреля 2025 г. – второй этап тестирования;
28 апреля 2025 г. – публикация результатов тестирования;
29 – 30 апреля 2025 г. – прием апелляций;
5 – 7 мая 2025 г. – работа апелляционной комиссии;
12 мая 2025 г. – итоговые результаты дистанционного отбора.

Этап 3. Финальный конкурсный этап отбора:
12 – 20 мая 2025 г. – дистанционные испытания;
22 – 25 мая 2025 г., Москва – очные испытания;
6 июня 2025 г. – итоговые результаты финального отбора.

Этап 4. Образовательный этап:
май 2025 – апрель 2026 гг.
Образовательная Программа* в форме очных и онлайн-мероприятий, выпускной экзамен.
*Возможны одновременная разработка и реализация дополнительных, синхронизированных, взаимосвязанных образовательных программ, а также привлечение на договорной основе, в том числе путем заключения многосторонних сделок, иных образовательных организаций в качестве их исполнителей (разработчиков, соисполнителей).

Этап 5. Наставничество:
на постоянной основе с момента зачисления на Программу и до завершения этапа 6 «Трудоустройство».

Этап 6. Трудоустройство:
на государственную гражданскую или муниципальную службу или по трудовому договору начиная с мая 2026 г. в соответствии с разделом 9 настоящего Положения.

Этап 7. Адаптация:
сроком до 2 лет с момента трудоустройства.

Сроки этапов проведения Программы могут быть уточнены Организатором, соответствующие изменения будут опубликованы на Сайте Программы и заблаговременно доведены до участников посредством электронной почты, приведенной участником при регистрации, или иных коммуникационных площадок.

7. Регистрация и конкурсный отбор

7.1. Для участия в Программе необходимо в указанные на Сайте сроки пройти регистрацию. Точные даты регистрации указаны на Сайте Программы. Ссылка для регистрации размещена на Сайте.

7.2. Своей регистрацией на Сайте участник Программы подтверждает, что ознакомился и полностью согласен с настоящим Положением, Политикой обработки персональных данных при проведении Программы «Муравьев-Амурский 2030», использования видео- и аудиоматериалов, а также дает согласие на обработку его персональных данных.

7.3. Участники обязаны указывать достоверную информацию при регистрации и поддерживать ее актуальность на протяжении всего периода Программы. Организатор оставляет за собой право потребовать подтверждение любых указанных участником в анкете данных, в том числе связавшись с участниками или третьими лицами любым законным способом.

7.4. Указание недостоверной информации или выявление факта повторной регистрации является основанием для дисквалификации и отчисления из Программы.

7.5. Участники Программы самостоятельно несут ответственность за свои технические устройства, программное обеспечение, доступ к сети Интернет и прочее, которые они используют в ходе выполнения заданий Программы (в том числе неисправность, отсутствие и поломки технических средств, отсутствие и поломки программного обеспечения, сбои в подключении к сети Интернет, кроме сбоев у провайдера связи, подтвержденных документально).

7.6. Участнику Программы следует выполнять тесты/задания дистанционного этапа на компьютере или ноутбуке. Выполнение тестов/заданий на смартфонах и других портативных устройствах не допускается по причине малых размеров экрана.

7.7. В установленные на Сайте сроки участники Программы выполняют запись видеовизитки.

Видеовизитка – обязательное задание, выполнение которого является условием допуска участника до следующего этапа Программы при условии соответствия участника установленным требованиям к участникам. Запись видеовизитки допускается на смартфоне. Загрузка видеовизитки осуществляется посредством личного кабинета.

7.8. Конкурсный отбор проходит в два этапа: дистанционный и финальный.

7.8.1. Дистанционный конкурсный этап отбора проводится в режиме онлайн с соблюдением следующих условий:

а) участники проходят тестирование/задания для оценки их компетенций, интеллектуальных способностей, потенциала и навыков. В рамках Программы предусмотрено прохождение участниками 2 (Двух) тестовых испытаний;

б) для прохождения испытаний дистанционного этапа допускаются участники, выполнившие в срок все условия предыдущего этапа Программы (регистрация, заполнение анкеты, загрузка видеовизитки);

в) для оценки участников могут быть использованы инструменты искусственного интеллекта, в том числе для формирования значения индивидуального рейтинга участника;

г) участники, показавшие наиболее высокие значения рейтинга на дистанционном этапе приглашаются к участию в финальном этапе.

7.8.2. Финальный конкурсный этап отбора (далее – финал) проводится в форме дистанционных и очных мероприятий с соблюдением следующих условий:

а) в финале участвуют до 200 (двухсот) победителей дистанционного этапа из получивших наиболее высокие значения рейтинга среди участников отбора;

б) 03-16 мая 2024 г. – дистанционные испытания;

в) 23-25 мая 2024 г. – очные испытания, в рамках которых участники проходят комплексную оценку управленческих компетенций, выполняя задания (индивидуально и в группах), интервьюирование;

г) 26-31 мая 2024 г. – участники, показавшие наиболее высокие значения рейтинга в финале и подписавшие договор зачисляются на образовательную программу;

д) участие во всех этапах финала конкурсного отбора является обязательным, в случае пропуска отдельных этапов финала вне зависимости от причин участник может быть дисквалифицирован и отчислен из Программы;

е) результаты прохождения оценки определяют значения индивидуального рейтинга каждого участника по итогам данного этапа;

ж) победителями становятся участники, получившие в ходе проведения финала наиболее высокие значения рейтинга;

з) победителям финала будет предложено участие в образовательной программе в соответствии с разделом 5 и 8 настоящего Положения;

и) обеспечение проживания, транспортных расходов и питания (за исключением элементов индивидуальной работы в рамках модулей) лежит на стороне Организатора (при предварительном согласовании);

к) Организатор оставляет за собой право запросить подтверждение всех представленных участником о себе данных в виде и формате, определенном Организатором.

7.9. Организатор вправе установить формат проверки полученной информации.

7.10. Не более 65 (шестидесяти пяти) участников, набравших наивысшие значения рейтинга по итогам финала, переходят на следующий образовательный этап и зачисляются на образовательную программу.

7.11. В случае несогласия с результатами оценки по итогам дистанционного и финального конкурсных этапов отбора участник имеет право подать апелляцию в Апелляционную комиссию, сформированную при Совете.

7.12. Апелляция подается в течение 1 (одного) календарного дня после публикации на Сайте информации о результатах прохождения конкурсных этапов отбора.

7.13. Правила подачи апелляций участниками Программы опубликованы на Сайте.

8. Обучение

8.1. Образовательный этап предполагает зачисление до 65 (шестидесяти пяти) финалистов на образовательную программу, которая будет проводиться в форме очных и онлайн-мероприятий.

8.2. В случае, если к моменту начала образовательной программы кто-либо из финалистов выбыл, Организатор может рассмотреть возможность приглашения к участию в Программе, следующих за финалистами в таблице рейтинга участников.

8.3. Программа состоит из 8 обучающих модулей, рассчитанных на 1 учебный год (детальная Программа и расписание будут предоставлены участникам заблаговременно):

8.3.1. – Модуль 1 –

26-31 мая 2024 г.– установочный очный модуль (6 дней)
место проведения: г. Владивосток, Приморский край

8.3.2. – Модуль 2 –

12-21 июля 2024 г.– очный модуль (10 дней)
место проведения: г. Хабаровск, Хабаровский край, г. Биробиджан, Еврейская автономная область

8.3.3. – Модуль 3 –

19-27 сентября 2024 г. – очный модуль (9 дней)
место проведения: г. Петропавловск-Камчатский, Елизовский район, Камчатский край»

8.3.4. – Модуль 4 –

индивидуальный модуль-стажировка

июль-декабрь 2024 г. – очный модуль (до 9 дней)
место проведения: муниципальные образования регионов и города (территории) Дальнего Востока
*период определяется индивидуально для каждого участника Программы

8.3.5. – Модуль 5 –

6-15 ноября 2024 г. – очный модуль (10 дней)
место проведения: г. Москва, Российская Федерация,
г. Шэньчжэнь, г. Гуанчжоу (провинция Гуандун), Китайская Народная Республика».

8.3.6. – Модуль 6 –

индивидуальный модуль-стажировка
17-24 января 2025 г. – очный модуль (8 дней)
место проведения: г. Москва (включая Московскую область)

8.3.7. – Модуль 7 –

индивидуальный модуль-стажировка

10-23 марта 2025 г. – очный модуль-стажировка (14 дней, но не более 7 дней для 1 группы)
место проведения: г. Южно-Сахалинск, Сахалинская область

8.3.8. – Модуль 8 – выпуск

21-27 апреля 2025 г. – очный модуль (7 дней)

место проведения: г. Улан-Удэ, Прибайкальский район, Республика Бурятия.

8.4. Сроки и программа проведения образовательных модулей могут быть уточнены Организатором.

8.5. В Программе используются разнообразные методы обучения и развития: лекции, семинары, работа в группах, проектная работа, работа с наставниками и управленческой командой регионов, работа с экспертами по персональному развитию, стажировки и др.

8.6. Образовательная Программа включает разработку плана профессионального и карьерного развития участников.

8.7. Участники выполняют задания и проходят комплексную оценку интеллектуальных способностей, управленческого потенциала, личностных компетенций и навыков путем сдачи промежуточных и выпускного экзаменов.

8.8. Промежуточные экзамены проводятся в течение образовательных модулей с целью оценки освоения участниками полученных знаний, умения работать в команде, нацеленности на результат и компетенций. Экзамены проводятся в форме очных и онлайн оценочных мероприятий, перечень которых направляется участникам заблаговременно.

8.9. Для оценки усвоения инструментов регионального анализа используется метод решения кейсов – рассмотрение конкретных ситуаций (кейс-стади), для оценки личностно-поведенческих изменений используется метод комплексной оценки компетенций (ассесмент).

8.10. Командный промежуточный экзамен проводится в формате предзащиты проектов, по условиям и критериям максимально приближенным к выпускному экзамену.

8.11. Выпускной экзамен проводится с целью оценки освоения участниками знаний, полученных на образовательной программе. Экзамен проводится в форме командной презентации на защите итогового проекта.

8.12. Результаты прохождения экзаменов определяют значения индивидуального рейтинга каждого участника. Результаты рейтинга являются основанием для формирования карты профессионального и личностного развития.

8.13. Критерием оценки участников является уровень проявления интеллектуальных способностей, управленческого потенциала, личностных компетенций, навыков и знаний, полученных в ходе образовательной программы.

8.14. По итогам образовательной программы участники получают диплом о профессиональной переподготовке.

8.15. В течение образовательной программы для участников формируется Программа наставничества и выполняется комплекс мероприятий содействия их трудоустройству на государственную гражданскую или муниципальную службу, или по трудовому договору (высшее и среднее управленческое звено) в рамках реализации Программы содействия в трудоустройстве.

8.16. Решение о зачислении и основания для исключения участников из Программы предусмотрены разделами 10, 11 настоящего Положения, а также внутренними нормативными актами образовательных организаций.

8.17. Образовательные модули могут предусматривать открытые мероприятия для свободных слушателей, которые не участвуют в Программе, в формате открытых лекций и (или) подкастов. Перечень таких мероприятий определяется Организатором и публикуется на Сайте.

9. Трудоустройство

9.1. Участники и выпускники Программы обязаны инициативно взаимодействовать с Работодателями в рамках реализации Программы содействия трудоустройства. В случае уклонения от добросовестного и активного участия в программе содействия в трудоустройстве, отказа от трудоустройства и включения в состав кадрового резерва, выпускник будет обязан возместить расходы, понесенные в отношении него в рамках реализации Программы.

9.2. Назначение на должности может быть осуществлено на открытые вакансии и (или) из формируемого резерва управленческих кадров, и (или) по иным основаниям в соответствии с законодательством Российской Федерации.

9.3. Участники Программы, получившие диплом о профессиональной переподготовке, зачисляются в резерв управленческих кадров без дополнительных конкурсных процедур.

9.4. Назначение на должности на открытые вакансии осуществляется в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

9.5. Участникам Программы в случае трудоустройства за пределами территории, на которой они зарегистрированы, может быть предоставлено жилье на период работы на государственной гражданской или муниципальной службе и (или) иные меры поддержки (исходя из возможностей и программ регионов Дальнего Востока).

10. Исключение из Программы

10.1. Организатор Программы имеет право незамедлительно приостановить или прекратить действие прав участников Программы, уведомив их об этом, в случае нарушения ими настоящего Положения.

10.2. Основаниями для исключения из Программы могут являться:

10.2.1. подача участником заявления об исключении его из Программы добровольно;

10.2.2. многократная регистрация с указанием вымышленных данных или данных третьих лиц;

10.2.3. результаты дистанционного конкурсного отбора и нарушение правил при проведении дистанционного конкурсного отбора;

10.2.4. результаты финального конкурсного отбора и нарушение правил финального конкурсного отбора, в том числе непрохождение дистанционных испытаний и неявка на очное мероприятие и/или опоздание к началу испытаний более чем на 5 минут (вне зависимости от причин);

10.2.5. пропуск более чем одного полного очного образовательного модуля (без уважительных причин), предусмотренного Программой;

10.2.6. неуспеваемость участника в рамках образовательной программы;

10.2.7. несоответствие участников требованиям и критериям, определенным разделом 5 настоящего Положения о требованиях к участникам Программы;

10.2.8. представление подложных документов или заведомо ложных сведений о себе при заполнении анкеты, в ходе проведения интервью или других мероприятий Программы;

10.2.9. наличие судимости (в том числе снятой или погашенной, а также судимости по декриминализованным статьям) или осуждение к наказанию по приговору суда, вступившему в законную силу, нахождение под следствием, лишение решением суда права занимать государственные должности;

10.2.10. установление факта призыва к экстремистской деятельности, публичном побуждении, обосновании или оправдании экстремизма, социальной, расовой, национальной или религиозной розни, унижении национального достоинства, пропаганды исключительности, превосходства либо неполноценности граждан по признаку их отношения к религии, социальной, расовой, национальной, религиозной или языковой принадлежности или другим поводам, пропаганды и публичной демонстрации нацистской атрибутики или символики, либо атрибутики или символики, сходной с нацистской атрибутикой или символикой до степени их смешения, а также за совершение иных преступлений;

10.2.11. нарушение интеллектуальных прав правообладателей на учебные, учебно-методические и иные материалы, предоставленные участнику в рамках Программы, в том числе фото- и видеосъемка материалов заданий и решений выполнения заданий, размещение фотографий и видеоматериалов заданий этапов Программы в сети Интернет, в социальных сетях или других открытых источниках информации, публикация материалов заданий и решений выполнения заданий, в том числе посредством предоставления их представителям средств массовой информации (за исключением открытых образовательных мероприятий, о проведении которых заблаговременно публикуется на Сайте);

10.2.12. использование подсказок или иной помощи при прохождении оценочных мероприятий в рамках этапов Программы;

10.2.13. нарушение Политики обработки персональных данных при реализации программы «Муравьев-Амурский 2030»;

10.2.14. публикация ложной, дискредитирующей информации о Программе и ее участниках.

10.3. В случае, если участник Программы допустил пропуск более чем одного полного очного образовательного модуля по уважительной причине, образовательная организация сохраняет за таким участником Программы место в образовательной программе, который, по согласованию с образовательной организацией, обязан самостоятельно освоить пропущенные образовательные модули и выполнить установленный образовательной организацией учебный план.

10.4. Несоблюдение участником общепринятых правил и норм поведения, что может повлечь за собой нанесение ущерба репутации Программы.

10.5. Невыполнение участником Программы обязанностей по добросовестному освоению пропущенных по уважительной причине образовательных модулей и выполнению установленного образовательной организацией учебного плана является основанием для исключения такого участника из Программы.

11. Заключительные положения

11.1. Права на результаты интеллектуальной деятельности участников, созданные в период выполнения этапов Программы, принадлежат участникам (авторам). При этом Организатор вправе в информационных и/или рекламных целях использовать результаты интеллектуальной деятельности участников, участники соглашаются на изменение, сокращение и дополнение, снабжение таких результатов интеллектуальной деятельности иллюстрациями, предисловием, послесловием, комментариями или какими бы то ни было пояснениями Организатора без выплаты

им денежной компенсации (вознаграждения).

11.2. Указанная в настоящем Положении информация о порядке и правилах проведения Программы размещается на Сайте.

11.3. Изменения, внесенные в настоящее Положение в случае необходимости, публикуются на Сайте и вступают в силу с момента публикации. Продолжением участия в Программе участник выражает согласие с внесенными в Положение изменениями.

11.4. Обработка персональных данных участников, их законных представителей, включающая сбор персональных данных, их систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, блокирование и другое, производится в соответствии с требованиями Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных».

11.5. Участники Программы оформляют письменное Согласие на обработку персональных данных участника Программы «Муравьев-Амурский 2030».